Processus:Sélection des candidats.
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Code processus : RH-REC-04
Statut : Actif
Responsable : Rôle:RH
Processus parent : Processus:Recrutement
Finalité[modifier]
Évaluer les candidatures reçues et identifier les candidats correspondant aux critères du poste afin de les présenter au manager.
Déclencheur[modifier]
Candidatures reçues à la suite de la recherche de candidats.
Entrées[modifier]
- Candidatures reçues
- CV
- Fiches de poste
- Critères de sélection
- Compétences recherchées
Activités[modifier]
- Enregistrer et vérifier les candidatures
- Analyser les CV et lettres de motivation
- Comparer les profils aux critères du poste
- Effectuer une présélection
- Échanger avec le manager si nécessaire
- Sélectionner les candidats à convoquer
Gateway[modifier]
Candidat correspondant au profil ?[modifier]
- **Oui** → Processus:Entretiens
- **Non** → Candidature écartée
Sorties[modifier]
- Candidats présélectionnés
- Candidatures écartées
- Liste des candidats à convoquer
Rôles[modifier]
Compétences[modifier]
- Analyse des candidatures
- Évaluation des compétences
- Connaissance du poste
Documents[modifier]
- CV
- Lettre de motivation
- Fiche de poste
- Grille de présélection