Processus:Décision de recrutement

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Code processus : RH-REC-06
Statut : Actif
Responsable : Rôle:Manager
Processus parent : Processus:Recrutement

Finalité

Prendre la décision finale de recrutement sur la base des évaluations réalisées lors des entretiens.

Déclencheur

Un ou plusieurs candidats sont retenus à l'issue des entretiens.

Entrées

• Évaluations des candidats
• Comptes rendus d'entretien
• Fiche de poste
• Avis du manager
• Avis de la RH
• Conditions d'embauche

Activités

1. Analyser les évaluations
2. Comparer les candidats finalistes
3. Recueillir les avis des parties prenantes
4. Vérifier les conditions d'embauche
5. Prendre la décision finale
6. Formaliser la décision

Gateway

Décision de recrutement ?

• **Candidat retenu** → Processus:Proposition d'embauche
• **Aucun candidat retenu** → Reprendre Processus:Recherche de candidats
• **Recrutement annulé** → Clôturer le recrutement

Sorties

• Candidat retenu
• Recrutement relancé
• Recrutement annulé
• Décision de recrutement formalisée

Rôles

• Rôle:Manager
• Rôle:RH
• Rôle:Direction

Documents

• Fiche de poste
• Comptes rendus d'entretien
• Grille d'évaluation
• Décision de recrutement

Processus suivant

Processus:Proposition d'embauche ```