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Processus:Sélection des candidats.

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Code processus : RH-REC-04
Statut : Actif
Responsable : Rôle:RH
Processus parent : Processus:Recrutement

Finalité[modifier]

Évaluer les candidatures reçues et identifier les candidats correspondant aux critères du poste afin de les présenter au manager.

Déclencheur[modifier]

Candidatures reçues à la suite de la recherche de candidats.

Entrées[modifier]

  • Candidatures reçues
  • CV
  • Fiches de poste
  • Critères de sélection
  • Compétences recherchées

Activités[modifier]

  1. Enregistrer et vérifier les candidatures
  2. Analyser les CV et lettres de motivation
  3. Comparer les profils aux critères du poste
  4. Effectuer une présélection
  5. Échanger avec le manager si nécessaire
  6. Sélectionner les candidats à convoquer

Gateway[modifier]

Candidat correspondant au profil ?[modifier]

Sorties[modifier]

  • Candidats présélectionnés
  • Candidatures écartées
  • Liste des candidats à convoquer

Rôles[modifier]

Compétences[modifier]

  • Analyse des candidatures
  • Évaluation des compétences
  • Connaissance du poste

Documents[modifier]

Processus suivant[modifier]

Processus:Entretiens ```

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