Processus:Embauche
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Code processus : RH-REC-08
Statut : Actif
Responsable : Rôle:RH
Processus parent : Processus:Recrutement
Finalité[modifier]
Formaliser l'embauche du candidat retenu et préparer son intégration dans l'organisation.
Déclencheur[modifier]
Proposition d'embauche acceptée par le candidat.
Entrées[modifier]
- Proposition d'embauche acceptée
- Informations du candidat
- Fiche de poste
- Conditions contractuelles
Activités[modifier]
- Collecter les informations nécessaires à l'embauche
- Préparer le contrat de travail
- Faire valider le contrat
- Faire signer le contrat
- Enregistrer l'embauche
- Préparer l'arrivée du nouveau collaborateur
- Transmettre les informations nécessaires à l'onboarding
Gateway[modifier]
Contrat signé ?[modifier]
- **Oui** → Processus:Onboarding
- **Non** → Traiter les éléments manquants ou interrompre l'embauche
Sorties[modifier]
- Contrat signé
- Embauche enregistrée
- Dossier salarié créé
- Informations transmises à l'onboarding
Rôles[modifier]
Documents[modifier]
- Contrat de travail
- Dossier salarié
- Fiche de poste