« Processus:Recrutement » : différence entre les versions

Dernière version du 10 septembre 2026 à 13:32

```text

Code processus : RH-REC
Statut : Actif
Responsable : Rôle:RH
Processus parent :

Finalité[modifier]

Pourvoir les besoins en personnel de l'organisation en identifiant, sélectionnant et recrutant des candidats correspondant aux besoins de l'entreprise.

Déclencheur[modifier]

Identification d'un besoin de recrutement.

Entrées[modifier]

Besoin en personnel
Budget / effectif disponible
Besoin exprimé par le manager

Sous-processus[modifier]

Processus	Code	Statut	Responsable
Processus:Décision de recrutement	RH-REC-06	Actif	Rôle:Manager
Processus:Embauche	RH-REC-08	Actif	Rôle:RH
Processus:Entretiens	RH-REC-05	Actif	Rôle:RH
Processus:Expression du besoin	RH-REC-02	Actif	Rôle:RH
Processus:Proposition d'embauche	RH-REC-07	Actif	Rôle:RH
Processus:Recherche de candidats.	RH-REC-03	Actif	Rôle:RH
Processus:Sélection des candidats.	RH-REC-04	Actif	Rôle:RH

Sorties[modifier]

Poste pourvu
Nouveau collaborateur embauché
Dossier transmis à l'Processus:Onboarding

Rôles[modifier]

Documents[modifier]

Fiche de poste
Annonce de recrutement
CV / candidatures
Grilles d'évaluation
Contrat de travail

Applications[modifier]

Outil de recrutement / ATS
Messagerie
Gestion documentaire
SIRH

Indicateurs[modifier]

Délai moyen de recrutement
Nombre de candidatures reçues
Nombre de candidats présélectionnés
Taux de transformation candidature → entretien
Taux d'acceptation des propositions
Délai entre validation du besoin et embauche

Processus suivant[modifier]

Processus:Onboarding ```

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-[[Catégorie:Processus]]
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+{{Processus
+|Code processus=RH-REC
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+|Responsable=[[Rôle:RH]]
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-Nom du processus : Recrutement
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+Pourvoir les besoins en personnel de l'organisation en identifiant, sélectionnant et recrutant des candidats correspondant aux besoins de l'entreprise.
-Code processus : RH-REC
+== Déclencheur ==
+Identification d'un besoin de recrutement.
-Statut : Actif
+== Entrées ==
+* Besoin en personnel
+* Budget / effectif disponible
+* Besoin exprimé par le manager
-Responsable : [[Rôle:RH]]
+== Sous-processus ==
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+[[Processus parent::Processus:Recrutement]]
+|?Code processus=Code
+|?Statut=Statut
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+== Sorties ==
+* Poste pourvu
+* Nouveau collaborateur embauché
+* Dossier transmis à l'[[Processus:Onboarding]]
+== Rôles ==
+* [[Rôle:RH]]
+* [[Rôle:Manager]]
+* [[Rôle:Direction]]
+== Documents ==
+* [[Fiche de poste]]
+* Annonce de recrutement
+* CV / candidatures
+* Grilles d'évaluation
+* Contrat de travail
+== Applications ==
+* Outil de recrutement / ATS
+* Messagerie
+* Gestion documentaire
+* SIRH
+== Indicateurs ==
+* Délai moyen de recrutement
+* Nombre de candidatures reçues
+* Nombre de candidats présélectionnés
+* Taux de transformation candidature → entretien
+* Taux d'acceptation des propositions
+* Délai entre validation du besoin et embauche
+== Processus suivant ==
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