« Processus:Recrutement » : différence entre les versions
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Page créée avec « Catégorie:Processus Nom du processus : Recrutement Code processus : RH-REC Statut : Actif Responsable : Rôle:RH » |
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== Finalité == | |||
Pourvoir les besoins en personnel de l'organisation en identifiant, sélectionnant et recrutant des candidats correspondant aux besoins de l'entreprise. | |||
== Déclencheur == | |||
Identification d'un besoin de recrutement. | |||
== Entrées == | |||
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* Budget / effectif disponible | |||
* Besoin exprimé par le manager | |||
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* Nouveau collaborateur embauché | |||
* Dossier transmis à l'[[Processus:Onboarding]] | |||
== Rôles == | |||
* [[Rôle:RH]] | |||
* [[Rôle:Manager]] | |||
* [[Rôle:Direction]] | |||
== Documents == | |||
* [[Fiche de poste]] | |||
* Annonce de recrutement | |||
* CV / candidatures | |||
* Grilles d'évaluation | |||
* Contrat de travail | |||
== Applications == | |||
* Outil de recrutement / ATS | |||
* Messagerie | |||
* Gestion documentaire | |||
* SIRH | |||
== Indicateurs == | |||
* Délai moyen de recrutement | |||
* Nombre de candidatures reçues | |||
* Nombre de candidats présélectionnés | |||
* Taux de transformation candidature → entretien | |||
* Taux d'acceptation des propositions | |||
* Délai entre validation du besoin et embauche | |||
== Processus suivant == | |||
[[Processus:Onboarding]] | |||
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Version du 10 septembre 2026 à 13:14
```text
Code processus : RH-REC
Statut : Actif
Responsable : Rôle:RH
Processus parent :
Finalité
Pourvoir les besoins en personnel de l'organisation en identifiant, sélectionnant et recrutant des candidats correspondant aux besoins de l'entreprise.
Déclencheur
Identification d'un besoin de recrutement.
Entrées
- Besoin en personnel
- Budget / effectif disponible
- Besoin exprimé par le manager
Sous-processus
- Processus:Expression du besoin
- Processus:Validation du besoin
- Processus:Recherche de candidats
- Processus:Sélection des candidats
- Processus:Entretiens
- Processus:Décision de recrutement
- Processus:Proposition d'embauche
- Processus:Embauche
Sorties
- Poste pourvu
- Nouveau collaborateur embauché
- Dossier transmis à l'Processus:Onboarding
Rôles
Documents
- Fiche de poste
- Annonce de recrutement
- CV / candidatures
- Grilles d'évaluation
- Contrat de travail
Applications
- Outil de recrutement / ATS
- Messagerie
- Gestion documentaire
- SIRH
Indicateurs
- Délai moyen de recrutement
- Nombre de candidatures reçues
- Nombre de candidats présélectionnés
- Taux de transformation candidature → entretien
- Taux d'acceptation des propositions
- Délai entre validation du besoin et embauche