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« Processus:Recrutement » : différence entre les versions

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Page créée avec « Catégorie:Processus Nom du processus : Recrutement Code processus : RH-REC Statut : Actif Responsable : Rôle:RH »
 
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[[Catégorie:Processus]]
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{{Processus
|Code processus=RH-REC
|Statut=Actif
|Responsable=[[Rôle:RH]]
}}


Nom du processus : Recrutement
== Finalité ==
Pourvoir les besoins en personnel de l'organisation en identifiant, sélectionnant et recrutant des candidats correspondant aux besoins de l'entreprise.


Code processus : RH-REC
== Déclencheur ==
Identification d'un besoin de recrutement.


Statut : Actif
== Entrées ==
* Besoin en personnel
* Budget / effectif disponible
* Besoin exprimé par le manager


Responsable : [[Rôle:RH]]
== Sous-processus ==
# [[Processus:Expression du besoin]]
# [[Processus:Validation du besoin]]
# [[Processus:Recherche de candidats]]
# [[Processus:Sélection des candidats]]
# [[Processus:Entretiens]]
# [[Processus:Décision de recrutement]]
# [[Processus:Proposition d'embauche]]
# [[Processus:Embauche]]
 
== Sorties ==
* Poste pourvu
* Nouveau collaborateur embauché
* Dossier transmis à l'[[Processus:Onboarding]]
 
== Rôles ==
* [[Rôle:RH]]
* [[Rôle:Manager]]
* [[Rôle:Direction]]
 
== Documents ==
* [[Fiche de poste]]
* Annonce de recrutement
* CV / candidatures
* Grilles d'évaluation
* Contrat de travail
 
== Applications ==
* Outil de recrutement / ATS
* Messagerie
* Gestion documentaire
* SIRH
 
== Indicateurs ==
* Délai moyen de recrutement
* Nombre de candidatures reçues
* Nombre de candidats présélectionnés
* Taux de transformation candidature → entretien
* Taux d'acceptation des propositions
* Délai entre validation du besoin et embauche
 
== Processus suivant ==
[[Processus:Onboarding]]
```

Version du 10 septembre 2026 à 13:14

```text


Code processus : RH-REC
Statut : Actif
Responsable : Rôle:RH
Processus parent :

Finalité

Pourvoir les besoins en personnel de l'organisation en identifiant, sélectionnant et recrutant des candidats correspondant aux besoins de l'entreprise.

Déclencheur

Identification d'un besoin de recrutement.

Entrées

  • Besoin en personnel
  • Budget / effectif disponible
  • Besoin exprimé par le manager

Sous-processus

  1. Processus:Expression du besoin
  2. Processus:Validation du besoin
  3. Processus:Recherche de candidats
  4. Processus:Sélection des candidats
  5. Processus:Entretiens
  6. Processus:Décision de recrutement
  7. Processus:Proposition d'embauche
  8. Processus:Embauche

Sorties

Rôles

Documents

  • Fiche de poste
  • Annonce de recrutement
  • CV / candidatures
  • Grilles d'évaluation
  • Contrat de travail

Applications

  • Outil de recrutement / ATS
  • Messagerie
  • Gestion documentaire
  • SIRH

Indicateurs

  • Délai moyen de recrutement
  • Nombre de candidatures reçues
  • Nombre de candidats présélectionnés
  • Taux de transformation candidature → entretien
  • Taux d'acceptation des propositions
  • Délai entre validation du besoin et embauche

Processus suivant

Processus:Onboarding ```