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Processus:Embauche

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Code processus : RH-REC-08
Statut : Actif
Responsable : Rôle:RH
Processus parent : Processus:Recrutement

Finalité[modifier]

Formaliser l'embauche du candidat retenu et préparer son intégration dans l'organisation.

Déclencheur[modifier]

Proposition d'embauche acceptée par le candidat.

Entrées[modifier]

  • Proposition d'embauche acceptée
  • Informations du candidat
  • Fiche de poste
  • Conditions contractuelles

Activités[modifier]

  1. Collecter les informations nécessaires à l'embauche
  2. Préparer le contrat de travail
  3. Faire valider le contrat
  4. Faire signer le contrat
  5. Enregistrer l'embauche
  6. Préparer l'arrivée du nouveau collaborateur
  7. Transmettre les informations nécessaires à l'onboarding

Gateway[modifier]

Contrat signé ?[modifier]

  • **Oui** → Processus:Onboarding
  • **Non** → Traiter les éléments manquants ou interrompre l'embauche

Sorties[modifier]

  • Contrat signé
  • Embauche enregistrée
  • Dossier salarié créé
  • Informations transmises à l'onboarding

Rôles[modifier]

Documents[modifier]

Processus suivant[modifier]

Processus:Onboarding ```

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